三四线城市高职院校“人才流失”的经济学分析

针对三四线城市高职院校存在的＂人才流失＂现象,从经济学角度分析其流失的原因：主要是这些院校的人才感到自己的真正价值得不到体现以及由于信息不对称和传统文化的影响造成的逆向选择。遏止人才流失需从三方面努力：创新分配激励机制,＂按才付酬＂;加强校园文化建设,以情留人;建立信息沟通渠道,实现帕累托最优。     

从“此在之存在”到“存在之语言”——论海德格尔前后期思想的关联

海德格尔在其哲学思想的前期以“存在”为研究核心,后期则转向“语言”.文章通过对海德格尔的“此在之存在”和“存在之语言”的诠释,分析了海德格尔的前后期思想在本体论性质、研究方法及理论目标方面的一致关系.