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进一步发挥高校人才交流机构作用的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
高校人才交流机构的作用不应该仅仅局限在吸收和安置待聘人员等一般管理职能方面,而应该大胆打破传统管理模式的限制,全方位、多渠道地拓宽工作职能,以建立起合理有序的高校人才流动机制,实现人力资源的优化配置,做好服务工作。具体来说,可以从以下几方面开展工作。首先,要建立起高校人才供需信息网络。建立高校人才交流信息网络,做好对内人才智能引进,对外人才智能输出的信息网络工作,使高校人才交流机构工作与市场经济相配套、相关联、相协调。高校人才交流机构可在建立本校人才交流信息网络的同时,努力建立起高校之间、高校与社会之间的… 相似文献
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