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目标管理是20世纪50年代中期出现于美国,以泰罗的科学管理和科学行为理论(特别是其中参与管理)为基础形成的一套管理制度,凭借这种制度,可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”并努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,由于有明确的目标作为考核标准,从而使对员工的评价和奖励作到更客观、更合理,因而可以大大激发员工为完成组织目标而努力,由于这种管理制度在美国应用 相似文献
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教师课堂教学质量评价是高校教学管理工作的重要组成部分,设计一套基于web的在线评价系统是适应高校科学化现代化管理的需要,也是帮助教师进行自我反思、自我提高的良好途径.本方案从我院实际工作出发,将评价系统分为教师、学生、管理员三个功能模块,采取B/S分布式三层体系结构,应用ASP.NET开发平台,采用C#语言编程,SQLServer2000数据库支撑,实现信息提取、自动统计分析、数据反馈等功能,提供学校与学生、老师之间无缝进行数据交流的解决方案,为高校的教学评价工作提供借鉴和帮助. 相似文献
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