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1.
陈怡天 《现代交际》2013,(10):41-41
传统的高校管理模式过于僵化,制约了学生综合能力的发挥,也阻碍了学校制度的进一步改革。为了适应培养新型人才的需要,有必要统筹学校的管理程序,从整体上推动管理流程的改革。学校的管理者应当充分重视完善教育管理的重要意义,立足于管理现状,查找制度实施中的矛盾,逐层推进这项再造工作,探索适合学生发展特点的高效管理流程。  相似文献   
2.
在高等教育改革日趋深入的今天,高校人力资源管理已成为高等教育管理者更加关注的重要课题.文章分析了高校人力资源管理的现状,并对此提出了柔性管理在高校人力资源管理中的应用.  相似文献   
3.
陈怡天 《现代交际》2013,(9):229-229
近年来,经济社会不断进步,高校的管理水平也有较大提升,教育管理的程序制度,逐渐成为管理体系中的重要成分。然而,我国高校教育管理流程目前还存在管理效率较低、机构繁多、改革环境复杂等诸多问题,这些问题都是高校必须重视且亟需优化改革的。  相似文献   
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