知之者不如好之者 好之者不如乐之者——英语教法三得

要搞好教学,扎扎实实地提高教学质量,又不过量地加重学生负担,教师必须努力提高自己的教学技巧,讲究科学的教学方法,如教师的专业水平、拥有的教学设备以及学生生源基本相仿,那么教学方法将会成为提高教学质量的主要因素。教学与其他行业最大的差别是教学的对象是人,是有理想,有好恶,会选择的学生,因此要求我们教师对这些各有个性的学生采用灵活多变的教学方法来满足他们的求知欲望。一般来     

新形势下的人力资源管理探析

人力资源管理,是将企业内的所有人力资源作适当的选取、培训、激励以及适用与发展的全部管理过程中。本文从企业人力资源管理工作出发,探讨以科学手段,做好人力资源的合理配置,发挥其最有效的人力运用,促进企业的发展。现代化人力资源管理,是企业发展的前提。     

加强煤炭企业人力资源管理全面提升煤炭企业人员素质

人乃发展之本,如何抓好本,是企业能够向健康良性发展的必要保证。人是生产力中第一要素。这已摆正了人在企业经济发展中的主导地位。有一个高素质的管理人员队伍。才会有一个高素质的职工队全。在新形势下,如何加强企业人力资源管理。全面提升企业人员素质。是企业能否有创新意识、有竟争力、有生机和活力的根本保证。     

谈职工激励的方式与应用

建立起一套行之有效的、有利于企业长远发展的管理激励机制,对一个企业来说至关重要。本文作者以煤炭行业为例,分别从精神层面和物质层面入手,探讨了企业激励机制的建立和作用的发挥。