运用目标管理加强对大学生的素质教育

加强对大学生的素质教育,目前已成为教育工作者的共识,关键是如何具体开展并切实做好这项工作。根据素质教育培养目标及青年大学生的特点,笔者认为目标管理这种经过管理实践证明的科学有效的管理方法,不仅适用于企业管理,同样也适用于对大学生的素质教育管理。本文依据目标管理法的要求,对素质教育目标的制定、组织实施及检查评估等三个阶段的工作进行论述。      

中国社会转型期政府对集体谈判制度的推进研究

处于社会转型期的中国,随着经济的进一步发展,我国的劳资关系呈现多元化、复杂化的趋势,劳资矛盾日渐尖锐。集体谈判制度作为缓解劳资矛盾的重要手段,其作用在我国也日益凸显。在2011年3月举行的十一届全国人大四次会议中,全国总工会副主席、书记处书记张鸣表示,已经建立了工会的企业,今年底要有60%实行工资集体协商,到2013年底,力争实行工资集体协商制度的企业占已建工会企业的80%以上。但近年来的实践表明,我国的集体谈判制度发展并不是一帆风顺的。政府应如何在这一关键时期积极推进集体谈判制度在中国的发展是文章讨论的重点内容。      

论政府危机管理

危机是一种不稳定的状态,随时随地都有可能发生。但危机有其规律性,是可以预防和避免的。政府在危机管理中应采取快速反应积极应对的策略,建立危机预警、危机处理和善后评估机制,变危机为机遇。