广州市公用事业技师学院：打造“公用培训品牌”的培训王国

“小”是记者对广州市公用事业技师学院的第一印象。
　　小到什么程度？走进他们在广州东华南的校区,记者只看到了一幢楼,大车进去都很难转开身。
　　正因为小,“我想有个家”一直是他们的愿望。
　　但是,他们干的事却很大：四个小小的校区,在校生却达到了10000多人;从2013年起,年培训鉴定量突破35000人次;学院2008年、2009年、2010年连续三年被评为“广东省优秀培训机构”;广州市从2006年起开始组织三年一次市级基地评估,2006年、2008年、2012年、2014年学院基地连续四次被评为广州市专业技术人员继续教育“示范性基地”,成为唯一一家连续四次荣获广州市示范基地称号的单位;学院拥有超过200个工种的培训鉴定资格,是广东省高技能人才实训基地、广东省建设类二级培训机构、广州市专业技术人员继续教育基地。     

唯美的“砖家”--唯美集团工匠眼中的工匠精神

在唯美集团,有一批他们当做“宝贝”的“砖家”。他们可能学历不高,有的甚至没有多少文化,但他们对艺术有特别的天赋,特别的感觉,是唯美企业管理者眼中的大专家。     

以赛促教,用世赛的标准培养学生——专访东莞市技师学院院长刘海光

最近,东莞市技师学院又放大招了,为了更好地对接世赛标准,培养更多的学生参与技能竞赛,他们抽调精兵强将,成立了"技能竞赛办公室",去挑战一个又一个"大赛". 2016年5月,奔赴辽宁和兄弟院校进行拉练;6月,参加广东省举行的技能大赛;7月,修整备赛;8月,参加第44届世界技能大赛全国选拔赛……     

加强事业单位人事绩效考核有效性浅析

随着我国事业单位的长足进步发展,其人事绩效考核管理作为单位绩效管理系统的重要核心内容,也是人力资源管理工作非常基础性的工作.随着事业单位改革与发展,这类人力资源管理也在不断发生改变,以传统的身份管理逐步向岗位管理变化,事业单位的人事绩效考核,不仅要对每位员工在岗位进行限制,更要调动其工作积极性,提高员工素质.因此,如何加强事业单位绩效管理,制定科学、合理的绩效考核标准,从而提升整体绩效,是人力资源管理人员必须解决的问题.     

产教融合开启育人新篇章

<正>广西汽车集团（以下简称集团）历史悠久、底蕴深厚,是中国汽车工业30强、中国制造业企业500强。业务涵盖整车及改装车制造、汽车零部件及发动机制造、汽车服务与贸易,现已在国内形成柳州、桂林、重庆、青岛南北联动的制造基地,并积极扬帆出海,在印尼、印度建立了海外零部件生产基地。2022年集团营业收入达到168亿元,工业总产值超过133亿元。集团始终秉承人才是第一资源的战略理念,     

铣工“大王”成长之路

<正>丘柳滨低调务实、勤奋好学、勇于创新,秉承匠人精益求精的精神,专注坚守工匠传统,不断挑战铣工加工的高“精度”。他有一双“巧手”,怀着一颗“匠心”,把对完美的追求注入每一件“作品”。他在集团10余种关键零部件的研制和批产任务中,破解了许多加工难题,被誉为“五菱难题解决专家”,确保了集团汽车各重点车型研制生产工作的顺利进行。他参与生产试制的各款发动机在历次三高试验中均取得圆满成功。     

老谢的绝活——邢台技师学院优秀教师谢连喜先进事迹之四

在邢台技师学院,老谢可谓第一焊:最早参与学校焊接专业建设,焊接水平最高.一个绝活可以看出他的水平高低.同事张亚东给我们讲了这样一个故事.     

电磁材料弧形界面裂纹SH波散射的远场特性

分析了电磁材料弧形界面裂纹SH波散射的远场特性。根据波函数展开法将所研究的混合边值问题转化为对偶级数方程组,通过引入位错密度函数,进一步将问题归结为第一类Cauchy奇异积分方程。在此基础上,导出了远场散射模式（SFFP）和散射截面（SCS）的表达式,并详细考查了入射方向、裂纹张开角及载荷组合对远场散射特性的影响。研究成果对电磁构件的设计及电磁材料内裂纹的识别具有理论与应用价值。     

期望与行动--部分知名技校校长谈如何抓住职业教育法执法检查的机遇

职业教育法执法检查让职业教育在这个夏天火热了一下。无疑,对技工院校也是一个利好的消息,是一个发展的机遇。但机遇并不是每个人都能抓住的。技工院校如何抓住职业教育法执法检查的机遇发展自己呢？《职业》杂志社为此专访了全国部分知名技校校长。     

老谢的老伙计——邢台技师学院优秀教师谢连喜先进事迹之三

陪伴老谢最长久的不是家人,不是同事,不是至亲,而是一个个老伙计,他们就像老谢的标配一样,一直伴其左右.在老谢的办公室里,记者见到了他的老伙计之一:工装.记者看到,在进门左手的墙上,整整齐齐地挂着4件工装,有的工装上未曾洗去的油迹仿佛诉说着老谢工作的繁忙.