论权变理论及其发展

本文介绍了权变理论的基本思想,以及古典管理学派。经验管理学派和系统管理学派对权变学派的影响,指出了权变理论的缺点及其发展方向。并从我国实际情况出发,在分析、评价权变理论的基础上,认为应将组织管理的系统理论和权变理论有机结合起来,形成一种新的观点——系统权变观,形成一种新的方法一一系统权变方法,这不仅有利于管理的理论研究,而且有助于管理的实践。     

组织设计的系统理论与权变理论的统一

组织设计是组织管理中的一个重要分支,已形成的有二大学派,一是组织设计的系统理论,另一是组织设计的权变理论,作者认为,这二种组织设计理论各有优缺点,它们之间并不存在相互替代的问题,它们之间从观点到方法上都存在着互补的关系。组织设计的系统观与权变观、组织设计的系统方法与权变方法的有机统一,这既是必要的,而且也是可行的。本文探讨了组织设计理论的这一发展,这不仅预示着组织设计理论的一种发展趋势,在理论研究上,以及在组织设计的实践中和在机构改革中都具有一定的意义。