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高校毕业生就业观念的多元化和复杂化,使"无业可就"与"有业不就"的结构性矛盾日益突出。高校应充分认识毕业生面向基层就业的重要意义,提升育人理念。本文结合大庆石油学院坚持用铁人精神育人的办学实践,提出创新管理模式,引导和鼓励毕业生面向基层就业的工作思路。  相似文献   
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