开除公职要严格履行程序

申请人李XX因某广播电台开除其公职，引发争议。李XX于2003年8月16日向人事仲裁机构申请仲裁，并提出以下请求：一、被申请人按国家政策解决我工作和工资问题；二、追补精神、经济、名誉补偿。     

江苏乡镇企业森达集团发展探秘

去年十月,江苏森达集团被授予“全国先进乡镇企业”称号;在中国首届鞋业大王博览会上荣登“第一鞋王”宝座。这个企业集团组建半年多,1—10月份实现产值9465万     

对公务员考核机制的几点思考

公务员考核是国家公务员制度的重要组成部分，是公务员录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，也是政府机关工作人员实践“三个代表”的重要保证。随着我国经济体制和人事制度改革步伐的不断加快，公务员考核工作也面临着新的机遇和挑战。由于公务员工作的概念化、抽象化以及公务员本身融政策研究、决策和落实于一体，因此如何对公务员进行考核，一直是一道难题。     

镇党委是否有权解除钱某与单位的聘用关系

案情简介:钱某,43岁,某镇农机站站长。因农机站经营状况恶化,2000年8月5日,钱某向镇政府递交辞职报告,请求辞去农机站站长职务。2003年1月25日,镇党委发文,以钱某本人辞职为由,解除钱某与单位的聘用关系,同时免去其农机站站长职务。钱某不同意与单位解除聘用关系,双方发生争议。钱某遂向人事争议仲裁委员会申请仲裁。