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<正> 微软执行了17年的股票期权奖励制度,已于2003年9月宣告终结,取而代之的是向员工发放限制性股票,并在全球同步执行。 作为有效激励的手段之一,期权激励与固定工资、奖金、福利等其他薪酬形式相比,具有周期长、获益空间大、针对性强的特点,因此,股票期权一直以来被称为企业留住员工的“金手铐”,颇受技术人员的青睐,更成为一些高科技企业惯用的薪酬奖励制度。自软件巨人微软公司1982年首次公开发行股票以来,股票期权已经使其数千名员工跻身百万富翁之列。然而前不久,微软公司对外宣布将对员工的薪酬制度进行重大变革,公司CEO斯蒂夫·巴尔默说,“这是一次 相似文献
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管理师证书,市场认可几何 总被引:1,自引:0,他引:1
如今,在认证领域出现了越来越多的管理师证书。笔者简单地计算了一下,今年新出现的“管理师”证书有人力资源管理师证书、企业信息管理师证书等,再加上原有的项目管理师等证书,认证市场真可谓“管理师”之年了。在这些名目繁多的“管理师”证书中,哪些受认可的程度较高呢? 相似文献
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物价上涨,日常开销逐渐增大,如何省钱而又不让自已的生活质量下降?一些网友想到了出门消费前先上网淘打折券。他们打着“让生活的精彩不打折”的口号,称自己为“淘券族”。 相似文献
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