中国城市群经济和社会发展的经济法保障研究

城市群的经济和社会发展对一国的经济和社会发展具有重要意义,但如何为中国城市群的经济和社会发展提供法制保障是个新的法律问题。着重运用经济法来调整城市群发展中的经济社会关系,将是中国城市群经济和社会发展法制保障模式的必要选择。     

国有企业民营化与公益诉讼

自二十世纪七十年代以来,"民营化"浪潮席卷全球,无论是发达的市场经济国家,还是转型国家,都把"民营化"作为国有企业改革的基本目标。而中国"民营化"的理论与立法远远滞后于社会生活的现实需要,缺乏健全法律制度有效规制的国企改革中,国有资产的管理和利益相关者的保护成为改革之路上最大的难题。国有资产公益诉讼是公益诉讼在国有资产保护领域的具体应用和扩展,构建我国国有资产公益诉讼制度对国有企业"民营化"具有重大而紧迫的现实意义。     

企业人力资源外包风险及防范策略研究

<正>在经济全球化和竞争激烈的商业环境下,企业为了降低成本、提高效率和专注核心业务,越来越多地选择将人力资源外包给专业的服务提供商。人力资源外包作为一种管理模式,可以帮助企业实现资源优化配置和灵活运作,但同时也带来了一系列的风险和挑战。本文以“企业人力资源外包风险分析及防范策略”为研究方向,探讨企业在进行人力资源外包过程中所面临的风险,并提出相应的防范策略,旨在为相关企业提供警示和参考。     

南非不公正解雇立法与实践的启示——以皮厄纳尔诉斯坦陵布什大学及齐科特教授案为例

南非劳动关系立法对不公正解雇作了详细而具体的规定,为了解南非不公正解雇的立法与实践的运行,特选取皮厄纳尔诉斯坦陵布什大学及齐科特教授案进行分析和论述。案例中,南非法官在处理不公正解雇时,对劳动关系的确认、劳动争议程序的选择以及遵循先例原则等都给予我国劳动司法实践和劳动法学研究以启示。基于此,我国在司法实践中需以劳动关系的确定为立案的前提;重视司法判例在审判中的参照作用;注重公正合法、保障权益和追求效率。