试析党政机关力资本管理

纵观当今企业人事管理的历史和现实，我们不难发现一条从一般劳动人事管理到人力资源管理，再到人力资本管理的清晰脉络。每一种管理理念和管理方式的更替，都大幅提升了人才资源配置和开发利用的效率。特别是人力资本管理，紧扣人才素质能力要素管理，进一步适应了市场经济的发展要求，并不断充实和发展了人才开发理论。