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金融供给侧改革是当前我国金融服务支持实体经济发展的重要内容。本文主要从扩大融资规模与优化融资结构视角出发,利用省际面板数据检验二者对实体经济发展的影响,并在此基础上确定不同情况下扩大融资规模与优化融资结构的优先次序。结果显示,融资规模对实体经济增长的作用呈边际效应递减趋势,而融资方式的改变会通过引导产业结构优化来带动实体经济增长。而在优先次序确定方面,金融发达区域应当优先优化融资结构;金融欠发达区域更应优先提升融资规模。 相似文献
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马起 《吉林大学社会科学学报》1956,(1)
一、繼承的从本概念及其階級本質 (1) 繼承的基本概念 人必有死亡,這是自然規律。人在死亡之後,遺留下來的財產,叫做遺產。但这种財產不能認為是无主的,必然要移轉於他人,把死亡人的財產移轉於他人這個事實,叫做继承。遺產原所有人叫做被继承人;取得遺產的人叫做继承人。继承人依法律有取得被继承人財產的權利,這種權利在法律上就叫做继承權。所移轉的財 相似文献
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随着市场经济与知识经济的快速发展,知识型人才与复合型人才成为了衡量企业市场竞争中的主要因素,人力资源成为了企业生产经营的主要资源,为企业长远发展提供了智力基础与技术支持,所以,充分发挥人力资源优势,建立与完善人力资源管理的激励机制,成为了企业可持续发展的主要任务。笔者在分析薪酬激励与精神激励现状的基础上,阐述人力资源激励机制中问题产生的原因,进而结合具体情况,提出完善人力资源激励机制的对策。 相似文献
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——采用Exponential Technology公司的533-MHz双极型微处理器给PowerPC体系结构和Macintosh带来新的活力 相似文献
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一 婚姻和家庭与社會生產的關系 婚姻是形成家庭的唯一的基礎、家庭是形成社会的基本的細胞,尽管在形式上有所不同,但是从实質來看,不論原始社会、奴隸社会或封建社会,也不論資本主义社会或社会主义社会,沒有婚姻和家庭的社会形态是不存在的。因为婚姻是社会 相似文献
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为了考察中小学体育教师薪酬公平、敬业度、情绪智力和工作绩效之间的关系,探讨薪酬公平对工作绩效的影响以及具体影响机制,采用方便取样法,运用薪酬公平量表、敬业度量表、情绪智力量表以及工作绩效量表,对744名中小学体育教师进行调查,运用SPSS23.0和Process插件进行数据分析.结果发现:(1)薪酬公平、敬业度、情绪智力与工作绩效两两显著正相关(r=0.490,0.533,0.689,0.586,0.651,0.731;p<0.01).(2)薪酬公平不仅能够直接影响工作绩效(β=0.118,t=5.314,p<0.01),还能够通过敬业度这一中介变量间接对工作绩效产生影响,中介效应占比为50.66%.(3)薪酬公平经过敬业度对工作绩效的中介效应受到情绪智力的调节(β=-0.107,t=-5.023,p<0.01),而且是中介的前半路程受到情绪智力的调节.结论是薪酬公平是提升中小学体育教师工作绩效的有效方式,薪酬公平可以通过提升敬业度,进而促进工作绩效的提升.敬业度的中介作用,受到情绪智力的调节,情绪智力调节了薪酬公平-敬业度-工作绩效这一中介过程中的前半路径. 相似文献
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入世对中国的影响,不仅在经济贸易领域,而且广泛涉及整个社会生活的方方面面。而这种影响,是通过法律制度进行的;法制影响经济贸易,也深刻影响和调节着社会生活的各个领域。因此,研究入世对中国法制的影响及人们的应对,颇具意义。而这种研究,必须放宽视野,在宽广的社会实践背景下展开。法律出版社 2002年 9月出版的我国杰出中青年法学家沈木珠教授的文集《WTO与中国法制》一书就遵循了这一研究思路,对入世后的中国法制进行了比较全面的扫描与探视,开辟了一些新的研究领域,提出了许多精到的见解。概括之,《WTO与中国法制》一书具有以… 相似文献
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