探究事业单位绩效管理的重要作用及其关键因素

为了更快地适应变幻莫测的市场大潮，解决长期以来存在的职工工作积极性不高、机构臃肿、人浮于事以及竞争力弱等方面的问题，事业单位迫切需要进一步深化管理体制改革，建立符合自身特点的绩效管理机制。加强事业单位绩效管理研究是顺应当前国家推进事业单位改革的需要，也是健全事业单位绩效管理机制的需要。     

浅谈转变地勘经济发展方式的几点思考

本文通过提出当前制约地勘单位经济发展的四大因素,即:行业限制、政策影响、管理粗放、人才缺乏等,从而针对性地阐述转变地勘单位经济增长方式的对策,即:充分利用现实环境和条件,着力于企业功能开发、抓住国家政策给予的机遇,促进经济平稳增长、改革管理模式,适应市场发展、"外引内养"解决地勘单位的人才危机等,最终达到以连续的渐变为主导,尽力避免出现跳跃式的狂热突变的地勘经济发展方式。