关于营造全民创业社会环境的思考

全民创业万众创新是涌动在中华大地上的一股热潮,与上个世纪90年代的“全民经商”相比有更加深刻的内涵与时代意义.在营造全民创业万众创新的社会环境方面,依然存在一些瓶颈因素,如社会文化维度的保守性、创业创新教育的欠缺、舆论宣传的不到位等.从社会学角度分析,营造全民创业万众创新的社会环境,要关注家庭环境、群体环境、学校教育、工作单位、舆论宣传和社会文化六个方面.     

大学生村官的群体特征分析——基于哈尔滨、齐齐哈尔和大庆三市的调查

群体特征反映了某一群体的结构比例、思想状况和行为方式。大学生村官作为一个正式群体,在群体结构上,表现为女多男少、功能单一、工作内容以文职型为主等特征;在思想状况上,表现为就职动机多元、角色不清晰、身份边缘化等特征;在行为方式上,表现为缺乏农村工作经验、群体凝聚力弱、流动性大等特征。要从完善选聘机制、建立沟通交流机制、探索多样化的成长路径、提高待遇等方面完善大学生村官政策。     

论当前党群关系的不和谐现象与应对策略

近年来,党群关系出现了一些不和谐现象,主要表现在部分党员干部存在的"四风"问题,在群众中造成了恶劣影响;新时期群众利益诉求复杂化,使干群矛盾凸显;群众对党员干部的不信任,使党群之间出现了信任危机。造成党群关系不和谐的主要原因是部分党员干部的群众意识淡化;作风问题突出;工作方式方法不切实际。构建和谐党群关系,必须在党员干部中持续开展群众路线教育;着力解决部分党员干部中存在的"四风"和腐败问题;改进党群沟通方式。