打造品牌人才

党中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》中提出,新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。在建设中国特色社会主义伟大事业中,要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。落实到实际工作     

人事干部应率先学好《公务员法》

2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议通过了《公务员法》,自2006年1月1日起,《公务员法》将正式施行。按照中组部、国家人事部的统一安排部署,目前,全国范围的学习宣传《公务员法》的热潮正在形成。而广大人事干部作为《公务员法》的立法倡导者、忠实执行者,率先学好《公务员法》,无疑具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

人工神经网络在阜新工业经济预测中的应用

针对宏观经济预测的问题,由于实际情况错综复杂,各种预测模型的精确度都比较差,难以在实际中应用。为了解决这一问题,以阜新1985-2001年时间段的工业总产值为样本,分析了几种影响因素,依据BP神经网络模型的理论和方法,详细介绍了建模的过程,从而建立工业经济预测的模型,利用该模型对工业总产值进行了预测。     

浅谈“人才团”现象及其现实意义

所谓“人才团”,是指在一个较小空间和时间段内人才成团成批出现的现象。具体是指某一民族、某一地区、某一社会团体中人才簇拥的社会现象。“人才团”不是一个特定的组织概念。从某种意义上来说。它既可以是一个实实在在存在的主体,如一所学校、一个研究所、一个科室,甚至一个科研或课题     

试析广播音频工作站系统的制播分离

目前体制下，广播电视精品节魍较少、整体节目水平长时间在较低水平上重复运转，迫切需要广开渠道，拓宽节目生产平台，聚集全社会的力量，即实施制播分离来生产丰富多彩的节目。这样电视台的采编人员可以腾出精力和时间，用于各类电视节目质量的提高，使节目的内在质量、制作质量和传输质量均得以提升，进而促使电视事业的快速发展。     

HCY、hs-CRP与原发性高血压及左室肥厚的相关性研究

目的研究原发性高血压血浆中同型半胱氨酸(HCY)及超敏C反应蛋白(hs-CRP)的含量,以探讨其与原发性高血压及伴左室肥厚之间的关系。方法原发性高血压患者33例,对照组(正常人)34例。将高血压组分为2个亚组:无左室肥厚组(19例)及伴左室肥厚组(14例)。所有入选者常规测量其血压、血脂、血糖、HCY及hs-CRP。结果高血压组HCY及hs-CRP水平均明显高于对照组(P<0.01);高血压组中,伴左室肥厚组hs-CRP水平显著高于无左室肥厚组(P<0.05),而HCY含量无明显差异(P>0.01);血浆HCY、hs-CRP水平与个体平均动脉压显著相关。结论血浆HCY及hs-CRP浓度与血压值呈正相关;高血压所致左室重构与血浆hs-CRP水平有明显相关性,与HCY水平未见相关性。