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1.
航空配餐企业其自身人力资源工作的好坏,不仅直接关系到自身企业的进一步健康发展,而且,还影响着其服务的航空公司在世人面前的形象。因此,强化航空配餐企业的人力资源管理迫在眉睫。
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2.
经验表明,文化产业具有“反经济周期运行”、逆势增长的特点,经济危机或萧条时期,正是文化产业得以发展与繁荣的机遇期。在这样的背景下,《文化产业振兴规划》高调出台,文化产业上升为国家战略性产业,国家、省出台了加大财政投入、降低准人门槛、落实税收优惠等一系列优惠政策。
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