高校入力资源管理的“计划”与“协调”

有效、合理地管理人力资源,工作中重在充分发挥“计划”与“协调”两个职能.计划是一切组织战略发展的“蓝图”,也是实施有效管理、实现组织目标的关键所在.协调是人力资源管理的职能之一,关键在于如何创新人才人事工作管理新机制、树立人才人事管理新理念.     

论新经济环境下企业规模经济与范围经济

<正> 新经济是一个漫长的渐进与突变并存的过程,新经济时代现在还只是刚刚开始,谈论新经济的运行规律还为时过早,但新经济已经显露出来的本质特征,对当前社会经济活动的影响,特别是对企业和企业发展战略的