论独立学院人力资源激励机制

目前,我国就读于三本院校的学生数量超过全国高校在校生总量的30%,是对我国高等教育资源相对紧张的有效缓解。但是由于独立院校的创办时间短,在管理方面有很多不足。因此必须对独立学院人力资源管理中存在的问题进行了深入分析,并对激励机制的构建提出了相应的对策。