致密砂岩气藏储层物性下限及控制因素分析

长庆油田苏里格气田东区盒8、山1 段致密砂岩储层具有典型的低孔–低渗及多层系含气特征。储层下限标准的研究是划分有效储层的基础,砂岩储层的储集性能受控于沉积环境、岩石组成、沉积埋藏史及在埋藏过程中的成岩作用。采用多种方法对该区储层物性下限进行研究,通过产能模拟法验证了物性下限值,探讨了有效储层的控制因素及各因素间的主次关系。结果表明：盒8 砂岩孔隙度下限为5.0%,渗透率下限为0.100 mD,含气饱和度下限为45%。山1 段孔隙度下限为4.0%,渗透率下限为0.075 mD,含气饱和度下限为45%。岩性、沉积微相起主控作用;机械压实作用是造成砂岩孔隙度下降的重要因素;溶蚀、蚀变作用的强弱决定着砂岩储集性能的好坏;砂体厚度对有效性的控制作用较小。     

新时期如何提高办公室政工人员工作水平

在社会经济高速发展的背景下,人们在日常生活中的思维模式、心理状态以及价值认知均表现出了不同程度的改变。因此,对于办公室政工人员而言,便需要努力提高自身的工作水平,熟悉办公室业务等各项工作,使办公室工作的开展更具流畅性及科学性。鉴于上述情况,本课题笔者重点对新时期背景下提高办公室政工人员工作水平的有效策略探究。     

企业内部控制质量对财务绩效影响的实证研究

本文选取了2009年至2012年上交所、深交所食品饮料加工、制造业A股上市公司作为研究对象,采用实证研究的方法研究内部控制质量和财务绩效两者的关系,以期望加深企业对内部控制的认识,实现我国食品饮料加工、制造业企业的可持续发展。内部控制与财务绩效的回归分析结果表明,内部控制能够提升企业财务绩效。这说明内部控制较好的公司比内部控制存在缺陷的公司能够获得更多的利益,即内部控制越好,财务绩效越好。最后根据研究结果,我们总结出启示。     

新时期如何提高办公室政工人员工作水平

在社会经济高速发展的背景下，人们在日常生活中的思维模式、心理状态以及价值认知均表现出了不同程度的改变。因此，对于办公室政工人员而言，便需要努力提高自身的工作水平，熟悉办公室业务等各项工作，使办公室工作的开展更具流畅性及科学性。鉴于上述情况，本课题笔者重点对新时期背景下提高办公室政工人员工作水平的有效策略探究。