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我院是一所多科性的工科院校,为适应社会主义市场经济的需要,培养社会主义现代化建设的合格人才,办学规模在逐渐增加,专业设置在不断地调整,一些人才市场上适销对路的专业正在扩展,一些旧专业正在进行改造,一些新专业正在兴建。科研领域在不断地拓宽,科研项目在不断地增加。学院正在由教学、科研型向教学、科研和产业型发展。 相似文献
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随着监管部门对上市公司现金分红的关注度越来越高,分配现金股利的公司数量虽然有了明显提高,但是不分配现金股利的公司依然占有很大比重.选取从2000年到2014年连续15年无现金股利分配的72家上市公司和连续15年现金股利分配的105家上市公司作为研究对象,从影响现金股利发放的主要因素着手进行对比分析,发现两类上市公司在公司规模、成长性、盈利能力、偿债能力、资金流动性,以及投资者类型等方面有显著差异.为此,建议投资者根据风险的偏好来决策.风险偏好型投资者应当选择无股利公司,因为该类公司具有高风险高收益的特征,风险厌恶型投资者应当选择低风险低收益的连续股利公司,而风险不敏感型投资者可以选择组合投资,对两类公司的投资组合比例可随投资者对风险偏好程度的改变而变动. 相似文献
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近几年来,随着计算机技术、电信技术和激光存储技术的发展,带动了电子出版物的发展,其品种、数量成倍增长。它的问世将迅速改变图书馆的馆藏,因此在今后一个相当长的时间内,图书馆在文献资源建设方面将会出现电子出版物与纸质文献同时发展、协调互补的局面。本文就电子出版物与纸质文献的关系在此加以阐述。 一、纸质文献与电子出版物的特点与发展状况 相似文献
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TOC及其在项目管理中的运用 总被引:2,自引:3,他引:2
Theory of Constraint是用来开发特定管理技术的一种思想方法.这项技术已在管理的多个领域得到了的运用.关键链规划(Critical Chain Schedule)是TOC在项目管理中的运用,也是最新的项目管理技术之一.CPM/PERT是项目管理中的常用技术,但它在项目管理的实际运用中并没有充分发挥其作用.本文在项目管理中引入TOC,并结合对CPM/PERT与关键链的讨论,探讨TOC在项目中的运用. 相似文献
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17世纪末18世纪初,在关于黑香肠的巨大争议期间,据说牛顿有意回避这道菜是因为《旧约全书》禁止吃带血的东西。牛顿去世后,侄女为他辩护说,牛顿确实克制自己不吃黑香肠和兔子(兔肉带血是因为它们是被勒死的), 相似文献
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公众如果想参与关于一夫多妻制的严肃辩论,就需要看看依靠伟哥支撑的族长和他的三个争风吃醋的妻子轮流相会共度良宵的电视剧。这正是现在看来臭名昭著的电视节目制作人的意图。这部埃及连续剧《哈格·马特瓦里》激起人们的强烈反响,2001年斋月在拉马丹引发了关于穆斯林世界一夫多妻制的激烈辩论。 相似文献
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巴黎的“非洲”
或许法国的500万穆斯林中有20万到40万生活在一夫多妻制家庭里。当需要工人供应欧洲二战后的经济腾飞时,法国没有限制地给予一夫多妻制家庭成员移民签证。移民融入主流社会的问题和少年犯罪的问题不断严重,最终导致法国在1993年取缔了一夫多妻制。但是法律只是断断续续地推行,许多一夫多妻制下的妻子继续偷渡入境。这些移民大部分来自撒哈拉以南地区,如马里、塞内加尔、冈比亚。多数人居住在巴黎贫穷的郊区少数民族聚居区内。 相似文献
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基于SFA的中国银行业成本效率实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文基于随机边界模型,假定成本误差项服从截断正态分布的前提下,估算我国18家银行2001-2007年的成本效率。结果显示我国商业银行成本效率总体偏低,经营绩效落后于美国银行业,且在观测期内没有明显改善;样本银行成本效率与资产规模等因素没有显著联系,国有银行平均效率水平与股份制银行大致持平,均低于合资银行;各银行成本效率随时间推移而趋同,集中化趋势明显。 相似文献
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以中央企业的董事会结构改革为背景,以外部董事占优型董事会为研究对象,基于策略信息传递博弈理论,对信息不对称条件下董事会的项目投资额决策进行建模,运用最优化方法和数值分析手段,探讨外部董事占优型董事会的投资决策机制和微观治理行为.研究结果表明,外部董事占优可在董事会的投资(尤其是大项目的投资)决策过程中起到监督制衡内部董事的作用;内部董事在信息揭示增加的期望利润能够弥补其私人利益损失时进行信息传递,从而促进外部董事监督职能的发挥和投资绩效的改善;提高外部董事的咨询职能和知情概率对内部董事的信息揭示有激励作用,而内部董事的代理成本和外部董事的监督成本对内部董事的信息揭示有抑制作用,进而制约外部董事的职能发挥.这些结论对于外部董事的选聘和配套制度的完善具有重要的参考意义. 相似文献
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以2008-2015年沪深A股上市公司作为研究样本,探讨女性高管对企业绩效的影响,并检验权力集中度和市场化程度对于女性高管发挥作用的调节效应.结果显示:(1)提高女性高管比例有助于改善企业绩效;(2)权力集中抑制了女性高管对企业绩效的正向影响;(3)公司所在地区的市场化程度越高,女性高管比例越高,但女性高管对企业绩效的正向影响相对市场化程度低的地区有所减弱.结果说明:企业和政府相关部门都应该重视女性高管对于企业发展的特殊作用,制订相应政策为女性进入高管层提供一定的条件. 相似文献