81名农民工维权记

今年57岁的李海滨,历经近三年艰难维权,当他和80名农民工拿到维护他们权益的终审判决书后,笑意写在脸上……15年前,河南省登封市烟草公司以精简人员为名,以胁迫手段强令81名农民工辞职。12年后81名农民工提出恢复劳动关     

中国M2/GDP畸高影响因素的实证分析

文章利用状态空间方法,对1978年以来我国M2/GDP畸高影响因素的动态分析。通过时变参数模型分析,得出各个影响因素对M2/GDP影响的动态轨迹。从轨迹中可以发现,经济景气对M2/GDP的影响有正有负,储蓄率、债务和财政赤字都对M2/GDP有拉升的效应,货币流通速度能抑制M2/GDP上升,但效度逐渐减弱。     

重庆民营经济转型的问题及对策

改革开放以来,重庆民营经济不断发展壮大,从总量上已占全市经济的60%以上,可以说,民营经济的可持续发展已关乎重庆市经济能否＂求突破、上台阶＂、提升区域综合竞争力的问题,是建成西部地区重要增长极、长江上游地区经济中心的关键。目前国内外形势促使发展转型成为一项重要的战略任务,作为重庆市国民经济支柱的民营经济必须＂春江水暖鸭先知＂,在发展方式转型上有所突破,在新一轮发展中抢占先机、赢得发展的制高点。     

知识经济时代的人力资源管理

人力资源管理是社会管理的核心部分。传统的人力资源管理处理的是社会劳动过程中有关人与事之间的关系问题,也就是通过组织、协调、控制、监督等手段,谋求人与事之间的相互适应,使事得其人,人适其事。在管理过程中,以事为中心,要求人去适应事。它很少考虑个人的专长,兴趣及需要,人是被动的适应事。其次,重使用而轻教育。注重使用人现有的才能,而不注重开发人的才能;另外,传统的人力资源管理被视为是非生产、非效益的部门,不直接参与生产经营过程,更不考虑战略决策的问题。这些都反映了传统人力资源管理,已跟不上知识经济时代人力资源管理的步伐。知识经济时代的人力资源管理应做好如下几个方面的工作     

试析国企人力资源管理中存在的问题

国有企业经济的发展 ,从某种意义上讲 ,关键是人力资源管理的水平高低。要搞好国有企业人力资源管理 ,就要掌握国有企业人力资源管理中存在的主要问题 ,从而更好地解决这些问题 ,最终达到国有企业的经济发展     

人民币作为国际储备货币的前景展望

人民币自2016年10月1日起被国际货币基金纳入特别提款权篮子,成为其第五种组成货币.特别提款权由国际货币基金在上世纪60年代末推出,旨在维持布雷顿森林协定形成的固定汇率体系.长期以来,特别提款权一直由美元、欧元、日元和英镑等四种货币组成,这四种组成货币同时也是目前主要的国际储备货币.简要回顾国际储备货币的历史演变,介绍特别提款权篮子货币的选择标准,评述人民币是否满足特别提款权篮子货币的要求,并展望人民币成为主要储备货币的前景.     

重庆民营经济转型的问题及对策

改革开放以来,重庆民营经济不断发展壮大,从总量上已占全市经济的60%以上,可以说,民营经济的可持续发展已关乎重庆市经济能否"求突破、上台阶",提升区域综合竞争力的问题,是建成西部地区重要增长极、长江上游地区经济中心的关键.目前国内外形势促使发展转型成为一项重要的战略任务,作为重庆市国民经济支柱的民营经济必须"春江水暧鸭先知",在发展方式转型上有所突破,在新一轮发展中抢占先机、赢得发展的制高点.     

如何让借出的钱安心回家

民众间的相互贷款行为在法律上称为“民间借贷”，近年来，因民间借贷引发的纠纷日渐增多，许多人把钱借出后因种种原因无法收回，实践证明，只有为民间代价加上一道法律保险，才有可能让借出的钱安心回家.     

老年人合法财产 亟待法律保护

无论是农村老人或是居住在城市有工作而离退休的老人，他们或多或少都有自己的储蓄和财产，而老年人晚年如何保护自己的财产，如何理财和对子女怎样分割、继承自己的财产，面对种种困境和危机，从下面几则案例中不难看出依法保护老年人合法财产是摆在我们面前的一个新问题，理应引起社会各界的关心和重视。     

透析“老年协议”

当前，随着人们契约意识的不断增强，形形色色的“赡养协议”也开始步入老百姓的寻常生活中，这为构建和谐家庭起到了一定作用，但由此引发的各类官司，却不得不让人深思。