企业如何进行人力资源管理创新

人力资源管理创新是现代企业持续发展的客观需要。企业只有不断地进行人力资源管理创新才有可能在复杂多变的市场经济环境下增强竞争能力,使企业紧跟时代和社会发展的步伐。中国电子系统工程第四建设有限公司成立于1953年,是我国最早专业从事机电安装的工程公司之一。2003年4月公司进行了股份制改造,由国有独资公司改制为股份有限责任公司,建立了归属清晰的产权结构和规范的法     

中国直销大成特训——中国特色直销大成系统创始人 马潇臻

电话采访中给我的第一感觉是马潇臻沉稳干练，当记者来到济南和平路36-1号大成特训见到他时，没想到他只有34岁，如此年轻！一直深谈到深夜，得知他从1996年就开始专业的直销培训、国内、外直销公司对比，各公司制度对比．各公司产品优劣对比……头头是道!又系统地观看了其直销培训的系统教材，从直销员入门、直销员百日创绩，直销主持人训练、直销讲师训练、直销高层目标管理、直销高层团队管理、直销高层论坛……这些对于即将开放的中国直销市场、对即将从事直销的7000万中国直销员，会很有帮助，会减少直销员人力，物力，财力，精力的损失，在此毫无保留地把其培训精华贡献给直销人员——希望直销人员从中受益。