上市公司终止实施股权激励的动机研究

我国上市公司从2006年开始实施规范的股权激励,至2012年底已经有377家公司先后推出了股权激励计划,与此同时104家上市公司在推出股权激励计划之后又宣布终止实施。对于上市公司为什么会终止股权激励,国内尚无研究。从公司公告给出的解释出发,实证检验其终止股权激励的合理性,并结合我国资本市场的特点分析可能的深层次原因。研究发现:公司终止股权激励的主要原因是公司股票在资本市场上表现不佳,以及股权激励时对高管和核心员工的分配差异。     

用友集团：以专业化成就世界级企业梦想

24年,用友集团以绿色藤蔓般不断生长的速度,从两个人创建的公司发展为下属12家企业、亚太本土最大的管理软件公司。用友集团如何取得这样快速的发展？如何进入这家幸福企业？带着这样的问题,记者采访了用友软件股份有限公司副总裁严绍业。     

年终奖金如何发?——名企、名师谈经验

很多企业在发展过程中,都把年终奖金分配看作是吸引人才、激励人才和保留人才的重武器.然而,奖金如何发放?如何分配?才能让员工、老板皆大欢喜呢?这是令HR管理者们每年都很头痛的事情.记者参加了北大青鸟领导力研究院举办的首席人力资源官(CHO)论坛,汇总名企和名师介绍的经验,获益颇多.     

中文在线:一支在数字出版领域领跑的“铁军”

中文在线的企业精神是"坚韧、铁军、心胸"。张帆副总裁说,中文在线之所以能够达到今天这样的成就,崇尚的是铁军精神。在公司发展的不同阶段对铁军精神的含义也有不同的解读。在创业初期,致力于打造一支充满战斗力的队伍,做到呼之即来、来之能战、战之能胜。现在,铁军精神的内涵有了比较大的变化,我们对其的解读是"同志"加"战友"加"兄弟"。同志,就是大家首先是要志同道合;战友,就是要在战场上一起打拼;兄弟,就是在取得了成绩之后要崇尚分享。"盈利"在运营平台上产生作为一个以出版和发行数字阅读产品为经营核心的企业,中文在线一直都将"内容中心"看作是企业的管理枢纽。