“关爱空巢老人服务项目”下能社工义工联动

项目将义工管理作为实现有限的社工队伍和相对无限的义工资源有效联动的突破口和切入点。社工在与义工良好沟通的基础上．积极发挥专业理论的支撑作用,积极实践以“招募－培训－配对－督导／指引－激励”为主要内容的义工管理机制,即以服务对象为感召,招募义工（团队）．经由系统的培训后．根据义工的兴趣特长和时间,安排配对合适的岗位,并在其服务过程中提供专业督导和指引。服务结束后,采取即时或定期的分享、交流、嘉许等激励措施．促使义工在参与中获得成长,最大限度地保证项目有充足而优质的义工资源。