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信息化的快速发展和在组织中的广泛应用,对组织结构的安排产生了深远的影响,这一影响是从对组织的基本要素——组织员工的塑造开始的。因此,本文主要论述信息化对组织员工的塑造,包括对人格、价值观、思维方式、忠诚度等方面的影响和塑造。 相似文献
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以网络技术为代表的科技革命正在给我们的生产方式、生活方式和工作方式带来前所未有的变化,能否利用网络技术来抓住稍纵即逝的市场机会,将最终决定组织的命运。在此背景下,组织管理的转型,尤其是人力资源管理的转型就日显重要。为适应快速变化的市场环境,组织需要更为灵活的人力资源管理系统。传统的人力资源 相似文献
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