贯彻《讲话》精神 加强办公室建设

<正> 政府办公室学习贯彻江总书记“七一”重要讲话的效果如何,直接影响着政府工作的质量和效率。襄樊市政府办公室在学习江总书记“七一”讲话中,结合实际,提出高定位、强素质、出精品、优服务、树形象的总体要求,进一步推动政府办公室工作效能的提高。 第一,工作性质的重要性,必须高定位。政府办公室作为政府机关的办事机构,一切工作成效都直接或间接地反映到经济社会发展的实践中。因此,政府办     

坚持“六要六不” 加强自身建设

当前,各级政府办公室队伍建设不断加强,广大干部开拓进取,扎实工作,政治觉悟、组织纪律、业务本领和工作作风都较为优秀.但是,市场经济体制的不断完善、国外经济与国内经济的逐步融合以及全面建设小康社会的实施,对政府办公室干部的整体素质提出了新的、更高的要求.同时,办公室干部交流很快,加强队伍建设具有十分重要的现实意义.办公室人员工作中要坚持做到"六要六不",不断加强自身建设.     

多法并举抓学习 提高素质促工作

政府办公室作为政府的一个办事机构,其办事效率的高低、服务质量的优劣,直接影响着政府的形象.而解决这些问题的有效途径,就是要不断地抓好干部的学习和教育,通过抓学习进一步强化宗旨观念,进一步提高干部素质,激发其工作热情,最终达到促进工作的目的.近年来,湖北省襄樊市人民政府办公室在抓学习上多法并举,做了一些有益的探索,收到了一定的成效.     

论引渡的常规替代措施

引渡替代措施可分为常规替代措施和非常规替代措施，引渡的常规替代措施包括非法移民遣返、异地追诉和劝返。本文对上述三种常规替代措施，作了比较全面的分析和研究，概括出了他们的定义和特点，以及时引渡与非法移民遣返的不同之处作了比较，并指出了遣返非法移民措施在实施过程中存在的利弊；同时，对异地追诉与“或引渡或起诉”原则和诉讼移管的区别进行了深入分析；并且，详细地论述了劝返的对象、特点及对接受劝返行为的承诺等问题。     

基于PMC指数模型的中国绿色金融政策量化分析

绿色金融政策的有效实施能够规范金融秩序,对政策对象起到培育激发、引导调节、约束限制等作用,从而有效推动我国绿色经济增长。基于PMC指数模型,结合文本挖掘与内容分析方法,选取2个中央级、8个省级绿色金融政策进行政策量化分析,研究发现：整体来看政策水平优良,8项政策等级评价为优秀,2项为可接受,无不良和完美级政策;各项政策在发布机构、政策时效、政策受众、政策评价、政策公开方面一致性程度较高;得分较高的相关政策总体呈现目的性强、重点突出、内容全面的特点,得分较低的相关政策存在受众领域较窄、规划不够详细、激励措施匮乏等问题。通过对评价维度及政策本身进行分析,提出以下建议：拓宽政策领域,扩大政策调控范围、层级;设定短期规划,对政策目标进行细化量化;完善激励措施细则,多措并举支持体系建设;引入约束惩戒机制,提高政策效力,为以后出台相关政策提供借鉴。     

“一把手”应如何坚持和运用好民主集中制

党政“一把手”能不能坚持好民主集中制，能不能把这个法宝运用好，是衡量我们会不会当“一把手”的一个重要标尺。实践中民主集中制坚持不好，“一把手”的作用发挥不力，致使“一把手”形象错位，大体上可以表现为六种变态：一是“家长”式。只讲个人集中，不讲班子民主，高高在上，独断专横，自恃权高．以势压人，听不进不同意见，大事小事个人说了算，把自己凌驾于组织之上，决策凭兴趣，