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刘晓涛 《贵州大学学报(社会科学版)》2012,30(6):46-48
人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分,如何改进人力资源管理水平,提高人力资源配置效率是商业银行在经营管理实践中需要迫切解决的重要问题。随着国家金融体制和商业银行改革的不断深化,人力资源配置的结构性矛盾日益引起人们的关注,人力资源的合理、有效配置,对商业银行提高服务水平、运营质量和整体效益将产生广泛和深远的重要作用。 相似文献
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班主任是学校班级工作的教育者、组织者和领导者,也是学校目标管理的具落实者,是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。具备了这里提到的“爱心”、“诚心”、“耐心”,就为我们做好班主任工作储备了较为充足的能量。 相似文献
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