职业教育人力资本投资的风险及其防范措施

人力资本学说是美国经济学家西奥多·W·舒尔茨率先提出的。他认为:人力资本存在于人的身上,表现为知识,技能、体力(健康状况)价值的总和;人力资本是投资形成的,投资渠道包括营养及医疗保健费用．学校教育费用．在职人员培训费用、择业过程中所发生的人事成本和迁徙费用。     

旅游管理（游憩与公园管理）专业本科人才培养思考

2012年国家教育部对森林资源保护与游憩本科专业进行了调整,如何在新的专业目录下继续发挥该专业的优势与特点是众多学校需要共同面对的一个任务之一。在借鉴美国游憩专业的教育历史、定位、服务与课程体系的基础上,以中南林业科技大学为研究对象,在强化基本、专业、沟通与创新四种能力下,将原森林资源保护与游憩本科专业定位为旅游管理本科专业下的游憩与公园管理方向,从本科人才培养目标、基本要求、课程设置、主要实践环节等方面进行了思考。     

无固定收入的离休干部配偶、遗孀及建国前参加革命建国后退职干部生活补助费标准有新规定

问：听说湖南省对无固定收入的离休干部配偶、遗孀及建国前参加革命建国后退职干部的生活补助费标准作出了新的规定，请问有这么一回事吗?标准是多少?由哪里发放?答：省委、省政府根据我省人民的实际生活水平，决定从2001年1月1日起适当提高无固定收入的离休干部配偶、遗孀及建国前参加革命建国后退职干部的生活补助费标准。2000年11月2日，省委组织部、老干部局、省财政厅就此联合下发了湘老干〔2000〕4号文件，规定：“一、二战时期参加革命工作的离休干部配偶由原每月150元提高到250元，遗孀由原每月225元提高到325元；抗战时期参加革命…     

就有关政策答读者问

问：离退休人员去世后,丧葬费标准有何规定 ? 答：总的讲,与在职人员去世后的丧葬费标准是一致的。依照湘人发〔 1997〕 169号文件规定,湖南省行政、事业单位工作人员,凡病故的,丧葬费每人 900元,包干使用 (包括火化、服装、骨灰盒等费用 );因工死亡的,丧葬费每人 1300元。企业职工死亡的丧葬费,按湘工发〔 1992〕 15号文件规定执行：因工死亡的,按本企业平均工资 (工资总额平均 )4个月发给;因病、非因工死亡的,按本企业平均工资 (工资总额平均 )3个月发给。上述文件均规定,凡有条件火葬的地方不实行火葬的,死者遗属不得享受…     

具有约束条件的生产有效性分析

根据DEA的方法原理,在求最小成本、最大收益非参数方法的基础上,进一步研究了一定约束条件下在生产可能集内最小成本及最大收益的计算方法,并给出了相应生产单元成本和收益效率的分析模型。     

基于业务协同的邮政企业运邮服务外包风险控制

以邮政企业运邮服务外包为研究对象,在分析运邮业务流程构成及风险因素基础上,探讨基于双方业务协同的运邮服务外包的程序步骤,并提出运输服务外包商选择、业务运作协同和协同监督控制三阶段风险分析模型。分析认为,应通过建立外包企业资信能力评级及准入制度、制定富有弹性的外包合同、构建实时业务协同监控信息平台等策略,加强对运邮服务外包风险防范,最大程度化解邮政企业所面临的经营风险。     

Web平台下财务管理的新模式

随着经济的全球化,企业都要面对国内、国际市场,诸多企业已越来越重视国际市场的变化和影响。In-ternet的开通为研究国际市场的发展,为企业集团化、国际化经营提供了技术支持。为了进一步满足企业集团化、国际化的需要,Web平台下财务管理的新模式网络财务应运而生。—、网络财务是全新的管理模式所谓网络财务,是一种基于Internet/Intranet技术,以财务管理为核心,业务管理与财务管理一体化,支持电子商务,能够实现远程报表、报账、查账、审计等远程处理,及动态财务核算的在线财务管理,能够处理电子单据和进行电子货币结算的一种全新的财务管…     

材料工科专业教学改革思路研究

研究的关键问题主要包括 :1把握好教学改革的科学性 ,遵循循序渐进的原则 ,积极稳妥地做好专业拓宽 ,但必须辩证地对待原有的专业基础 ;正确处理好专业知识的深度与广度的平衡性 ,以及专业知识和公共基础知识的协调性 ;在专业教育改革中 ,如何突出材料大类的共性基础知识理论 ,如何淡化专门化的专业知识