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时下，国际国内都在关注中国下一步的发展动力。30多年来我国依靠资源、资本和廉价劳动力的投入使经济得到快速发展。新常态下，仍旧依靠这三者是无法为继的，必须要发现新的动力。实施创新驱动无疑是正确的。经济要转变发展方式，企业要转型升级，产品要更新换代，非创新不可。现在，“大众创业、万众创新”已开展得如火如荼。不久前还召开了新中国历史上的第一次全国科技创新大会。但是，创新靠的是什么？是人才。没有人才就不会有创新存在，所以说，创新驱动实质是人才驱动。归结起来，中国的发展动力还是人才。但是，不能把人才狭义地理解为国内人才，也要包括国外的人才。地方的领导、企业的领导要有世界眼光，有聚天下英才而用之的胸怀，充分利用好国内国际两种人才资源，才会形成强大的发展动力。 相似文献
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正几年前到新加坡访问时,朋友送我一本新加坡前总理李光耀先生的书:《发展是硬道理》。最近再到新加坡访问,朋友又送给我一本李光耀先生的《观天下》。一路访问下来,边看书,边思考。新加坡的国土面积700多平方公里,人口只有530多万,1965年从马来西亚独立出来。通过近60年的发展,已经成为亚洲最发达的国家之一,2013年其人均GDP达52179美元,排在全球第10位,也是世界上最富裕的国家之一。是什么原因使之发生如此变化?对于新加坡的发展之道,仁者见仁、智者 相似文献
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新常态下,创新驱动成为最大的发展动力,人才也得到前所未有的重视。在各个行业、地区都在千方百计寻找人才的情况下,人才的有效供给就成为面临的瓶颈问题。解决这个问题,需要坚持两条腿走路,充分利用国内和国际两种资源,在立足培养自己人才的同时,大力引进外国人才。 相似文献
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在党的改革开放方针的指引下,近年来,北京市通过引进国外智力,帮助企业进行技术改造,开发新产品和替代进口产品,大大加快了企业发展的步伐。北京建筑机械厂是一家生产挖掘机的中型厂。多年来,由于管理落后、产品陈旧,效益不佳,工厂一直处于艰难境地。1988年,该 相似文献
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习近平总书记说，中国是一个学习型大国，并且永远做学习型大国。回顾改革开放之后30多年的发展，我国取得的举世瞩目的发展成就，得益于改革开放，得益于向发达国家学习。不同国家的经济增长可以分为两大类：一类是创新引领式增长，主要依靠的是新技术的突破；一类是追赶型增长，主要是指由于发展水平相对落后而通过对国外先进技术、制度、管理经验等的学习、引进、借鉴等来促进发展。改革开放以来中国经济的增长，就属于后一种。30多年来，我国的经济增长总体上属于一个落后国家的追赶型现代化过程中的经济增长，发达国家的许多成功发展技术、经验，为我们提供了借鉴，使我们少走了很多弯路，缩短了追赶的时间，加快了发展脚步。 相似文献
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中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在本刊2012年第1期卷首发表署名文童：《中国也有一个可以追求的梦》。文章用“梦”这个字眼,来表达他对人才尤其是高层次人才的真诚渴求,以及全球人才到中国发展后的美好未来。文章发表后引起社会各界强烈反响。现刊登华呜撰写的文章,以飨读者。 相似文献
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六月十八日,上海团市委研究室,社科院情报所联合组织的第十八届“社会科学情报信息交流会(青年问题专场)”在上海社科院小礼堂举行。交流会上,团上海市委研究室、青农部、社科院青少所、青年报的七位同志以最近大量调研成果为基础,向与会者报告了来自本 相似文献
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近年来,我们到日本培训的团组人员在减少,或许有人认为,日本经历了＂失落的十年＂,我们则持续快速发展,GDP已经超过了日本,没有更多可以学习借鉴的了。其实,日本仍在许多方面处于世界领先位置,依然值得我们学习借鉴。 相似文献
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当前,我国经济发展进入了"新常态"阶段,进入"新常态"阶段之后,引进人才情况也将发生变化。相关专业人士建议——进入"新常态"阶段后,我国经济发展将由过去以追赶型为主,逐步转向追赶型与创新型并存阶段,高层次人才、创新型人才成为我们引进的重点,但随之带来的是报酬问题。进入"新常态"阶段之后,引进 相似文献
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广州市委、市政府早在1984年底就成立了引进国外智力领导小组,并确定了工作内容。一方面通过“请进来”的办法,以承包技术改造项目、技术指导、交流讲学和担任厂长、顾问等多种形式,引进外国专家;另一方面通过“派出去”的方法,结合引进项目和生产中碰到的难题,选拔工商企业技术和管理人员去国外、境外实习培训。结合广州的实际情况,多形式、多层次地引进国外智力,取得了较明显的成效。如广州中国大酒店开业初期,在国内缺乏 相似文献