360度绩效考核在运用中的注意事项

360度绩效考评法是由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位考评,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的。     

职场新人高离职率分析及对策

20去13的年被称为“史上最难就业季”,在刚刚过7月毕业季中,全国普通高校毕业生规模首次达到699万,而与此同时,中国经济增长趋势放缓,企业招聘意愿低迷,据全球人力资源咨询机构美世的调查显示,45%的企业今年没有校园招聘计划,且今年的招聘岗位比往年下降15％。而另一方面,2012年8月由正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》调研数据显示,作为职场新生代,90后员工离职率达30.6%,高出平均水平5%。