能决策的女性越来越多

不知你是否有这样一种感觉:近几年,无论你去一些工厂企业还是服务性行业,往往会目睹一个不争的事实,在你去的那些单位的高层管理者决策者中,与你面对的女性似乎越来越多了。 笔者三个月前去一家大型超市采访,接待我的超市常务副总经理就是位37岁的中年女性。初见面,她那轻描淡写的化妆和既显得十分随意,又不失其稳重高雅的得体穿着,首先就给我以“果然不俗”的印象,不知不觉中就让我感受到一个在事业上成功的当代职业女性,无疑也是与她身上的朝气与魅力相伴相随的。不过留给我最深印象的还是与她交谈,虽没有任何特别重要或者说“敏感”话题,即使涉及到他们公司商战中致胜秘诀的经营之道,也是浅尝辄止。     

“保护伞”一议

偶遇一位毛纺厂领导,问及他们厂这些年的情况,他喜滋滋地说：近几年,他们厂的产值利润年年月月上升,职工也因经济收入的增加、福利待遇的改善以及因生产任务足无下岗之虞而心情舒畅。问及原因,回答竟是极简单的几个字：没有了“保护伞”。没有了“保护伞呷见我一幅疑惑的模样,这位先生有哈哈一笑之后向我透露了”秘密”。原来,在过去较长的一段时间里,该厂虽说一直是家先进单位,但厂内从厂长到普通职工,上上下下却经常愁眉苦脸。按理,先进企业的职工理应有一种“高人一等”的优越感、自豪感,但他们却没有。那么何以就高兴不起来…     

司马南谈伪气功(二)

到底有没有搬运术 搬运术的真假,最终需要反复的科学验证来做出判断。依我见,表演是算不得数的,我曾专门拜访过若干科技、杂技、魔术界名人,据介绍,在一个高层次的表演场合,一位据说是“中国超人”中功能态十分稳定、功能全面且层次最高的大师以简单的魔术手法冒充特异功能去行搬运、抖药片,结果,当场被魔术师给戳穿了,闹得好不尴尬。     

“招商”背后有隐忧

对于今天越来越多耸立于都市商业黄金地段的大型豪华商厦，记得有位从事城市商业研究的专家曾不无忧虑地对我说：一幢大商厦的矗立起来，只是意味着这家商厦的主人在硬件方面先行了一步，但仅仅是“一步”而已。要让商厦在之后漫长的运转中无论经济效益还是社会效益都跨入一流的行列，则必须在“软件”方面比别人先进一筹。然而坦率地说来，而今这些大商厦在经营行为中所欠缺的，正是软件管理上的种种不足，如不及时予以十二分地关注与及时调整，那么若干年之后当他们走向下坡路甚至在竞争中被迫关门倒闭时，很难说不是毁在自己手里……听话…     

合理安排您的住房

曾听不少人说,如今的住房,卧室越造越小,除了床、衣橱、沙发,再放进一张梳妆台,就不能放其他物品了。言辞中,不乏惋惜之情。 其实,大客厅小卧室的设计是十分科学的,一个重要的原因就是,人类由于秘密性的心理,过于宽敞的卧室并不有利于睡眠,在不影响使用的情况下,空间越小,越是封     

待价而沽的“白领女”

“白领女”纷纷成了“老姑娘”,这听来似乎是难以令人置信的.但在我国目前的部分大中城市尤其是沿海开放城市中,却是不足为奇的.而今,一方面女性结婚成家的年龄有愈益提前的趋势.在提供晚婚晚育的前些年,姑娘们25岁以前做新娘的通常会被人们视为“早婚”;如今,22岁左右便已成人妻子的已是极为普遍.但另一方面,女性结婚的年龄又有愈益延迟的趋向,这在一些知识型、事业型的高收入当代职业女性中尤为普遍.     

女烟民们

如果细心地观察一下，可以发现在一些城市中，女性烟民的增长比率，达到了从未有过的高速度！一般而言，女性尤其是青年女性吸烟，除了有害于自身健康以及损害容颜外，同时也会严重危害下一代的身。心健康。因此，应大力呼吁女性不要吸烟。然而，从调查情况看，部分女性烟民当村之所以会架上烟瘾，似乎自有她们各自难面的苦衷。我曾在一家房地产公司见过这样一位女士．3年前她所在单位大量裁员，她与全厂将近三分之一的职工一起，成了只拿最低生活费的下岗待工者。然而，屋漏编遭连夜雨。就在她下岗不久，她丈夫患了心肌炎，除了须经常检查…     

幸福之家何以钻进“第三者”

对于目前社会上居高不下,甚至正以相当速度呈不断递增趋势的离婚率,不管出于多少离奇古怪的原因,其中有一个因素则是人所共知的,这就是夫妻生活中由于第三者的插足与兴风作浪。对于“第三者”,人们予以鄙视、痛恨和谴责也是理所当然的,因为有许多原本幸福美满的家庭,就是由于他(她)们的出现,才导致了夫妻感情产生裂痕甚至最     

走出择业误区

前不久,上海几家新闻单位会同市属有关部门,就当前及未来几年内大学生求职意向等问题,在部分家长及学生中联合进行了一项调查。调查结果向人们显示,在今天的大学生中,愿意今后去工业企业的不足百分之三十,绝大多数家长的意向是,希望自己的子女最起码也要拥有一个经济收入较高,人也相对能轻松些的岗位,尤其不愿意看到孩子将来去工厂。早在两年前有人就作过类似的调查统计,只是所反映出的问题远没有像今天这样显得更为急迫与严峻。 大学生为何不愿去工业企业呢?除了有一些来自观念上的因素外,毫无疑问,工作辛苦收入较少是最主要原因。家长们的想法也不能说不切实际,他们认为,同样工作一个月,好的职业如从事金融业或房地产业抑或诸如广告设计、公司形象策划以及从事计算机网络化建设有关的新兴职业等等,轻轻松松就能获得两     

他们到底要什么?

如今,随着劳动用工制度的进一步搞活,越来越多的在岗人员加入了跳槽者的大军。对于这一已延续了几年的“新事物”,多数人给予肯定评价,但也有为数不少的人们,对于跳槽者、尤其那些频繁的跳糟者们,一直抱着难以理解的态度,不明白他们到底要什么?俗话说“水往低处流,人往高处走。”跳糟者之所以频频调换工作环境,总有他们的道理。然而,那些对于换换环境似乎已上了瘾的频繁的跳槽