我国国有企业薪酬模式研究

本文从管理学的角度出发,对我国国有企业薪酬模式进行了系统概述。分析了我国国有企业实施的薪驯模式存在的问题,在此基础上,结合薪酬模式设计时应考虑的因素,提出我国国有企业在未来设计薪驯时应选用的合理的薪酬模式。     

论现代品牌的社会形态

论现代品牌的社会形态吕恒以品牌资产化为代表的品牌革命崛起于８０年代末的西方，对现代企业经营管理产生了深远的影响。然而，我们对于品牌的本质及其发展脉络，以及品牌在当代市场竞争中的涵义和作用缺乏深刻的了解。其结果是，我国在某些生产领域已成为世界最大的ＯＥ...     

中国农村养老的几种模式

目前,随着经济的发展,我国老龄化问题愈加严重,特别是在广大的农村地区,老龄化问题尤为突出。如何保障农村老年人口的晚年生活,成为应对老龄化所必须考虑的重要问题。现阶段研究农村养老模式问题,对于解决农村养老问题,应对老龄化的到来有十分重要的现实意义。     

社会主义核心价值观融入《著作权法》的规范解释——以第3条为展开路径

推动社会主义核心价值观入法入规是深入贯彻落实党中央关于把社会主义核心价值观融入法治建设重要指示精神的重大举措,对实现全面依法治国、国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。《著作权法》的立法旨意、具体法律规则及表达范式体现了社会主义核心价值观的要求,尤其是《著作权法》第3条对作品定义及类型条款的修改,蕴含了“自由”“平等”“公正”“法治”等价值的内涵要义。在司法实践中,适用该条款还需司法机关以社会主义核心价值观为指引,以“独创性”作为评判作品的核心标准,同时确定不同智力创造成果的“独创性”标准,方能公正裁判,求解个案正义,促进文化创新与发展。