人生需要职业生涯设计

从职业的视角,可以把人生划分为三个阶段。第一阶段是从出生到步入社会职业生活前,可称为前职业人生阶段;进入社会直至退出社会职业生活期间,可称为职业人生阶段;退出职业生活,步入老年后,可称为后职业人生阶段。从职业的视角看待人生的全过程,并不是要把丰富多彩的人生抽象为单一的职业生活的简单演进,即使是上述划分中的职业人生阶段,职业生活也并不是人生的全部。之所以强调人生的职业视角,是因为当     

职业认同与职业倦怠

职业认同是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价。职业认同的形成是多因素作用的结果,既有社会对该职业正向评价的作用,也有个人兴趣、爱好、志向追求的作用;既有物质因素,也有精神因素。培育和提升职业人的职业认同感,无疑对职业人自身发展和组织发展都具有重要作用。这也是职业理论研究应给予关注的一个重要问题。     

要重视职业技能开发的国际经验的研究

科技的进步,经济的发展,国力的增强,越来越取决于人力资源的质量。这既是社会中不争的事实,也是国别经济发展比较研究的基本结论。围际劳工组织研究表明:随着科学技术的发展和提高,经济活动对劳动力数量的需求在绝对减少,质量的需求在绝对提高;劳动者体力和智力支出的比例为:机械化初期9:1,中等机械化水平时期6:4,自动化时期1:9。欧洲国家