重视家庭式微时代的友情地位

重视家庭式微时代的友情地位文／芜暇德国社会单身人口日渐增多，于是，德国妇女开始──……就全球范围而言，这是一个家庭式微的时代。在德国，由于单身人口日渐增多，有越来越多的女性，正在尝试借助传统意义上的友情，重拾对现代社会日益松弛的人际关系的信心。女友像...     

“自我批评“的嬗变

桥是供人过河用的,是连接河两岸的纽带。过河的人要用,没过河的人也要用。你今天过了河,说不定哪天还会走上曾经认为不会再踏上的这座桥。因此,过河拆桥的事不能干,那会断送后路。保住这座桥,对他人有用,对自己更有用。在一家公司工作,你或许与周围的同事或上司发生了某种程度的冲突,或许会因之感到不舒服甚至义愤不平,强烈地渴望给那个人来个“以其人之道,还治其人之身”,明确表示要拆掉这座曾经让你通过的“桥”,因而离开这家公司。在此,我可以     

河北省钢铁产业可持续发展的对策研究

钢铁产业高消耗、重污染的特点使得发展循环经济，走可持续发展之路成为其今后发展的必然趋势，河北省作为全国的钢铁生产大省，更应该把可持续发展作为一项长期战略贯彻实施。钢铁产业链的安全和效率是钢铁产业实现可持续发展的根本保证，因此，河北省钢铁企业应立足于整合钢铁产业链来发展循环经济，实现可持续发展。     

“自我批评”的嬗变

有些干部一卸职,就成了孤家寡人,非但清正之士早巳侧目,就连先前趋炎附势的群小,也会不屑与之来往。这种事在官场屡见不鲜,本不足道。但是中国是个讲究以史为镜善于总结教训的国度,人们总期望有正确的社会批评,也期望人人能有自我批评的意识。可是中国又是个处处讲究名分,不太务实的国度,几千年来,几百年来的教训我们不去管它,只说近几十年,“人物”们又贡献了些什么教训呢?     

《穆天子传》今译

《穆天子传》这本书,我小时读过、诘屈聱牙,实难卒读,好在小说家言,不求甚解,也就罢了。后来新疆工作,感于新疆从古以来就是我们伟大祖国的神圣领土,想到这本书还是很有意义的。因为它写的正是两千九百年前周穆王西行的故事。因此我想重新阅读它,也深悔过去读书太不用心了。但因为工作多忙,始终没有时间。一直到一九七五年,我才有幸借到一本顾实编的《穆天子传西征讲疏》,一因当时我确有读书的时间,二因我又无甚可读之书,于是就把这本书认真地读了一遍。自然,书还象小时候一样,是十分难读的,但我硬住了头皮,非要把它读下去不可。于是我又想出了一个办法,我读一段就翻译一段,就是说把古文译成今文。但不是逐字逐句,有的字认不得,有的句子读不通,就都马虎过去了,而把上下文尽可能的联起来,写成通顺的文字,是否真的通顺也未可知,只不过自以为吧。至于时间地点都按照顾实讲的,对这我也不太十分相信,比如说,西王母在哪里?我知道一千多年来众说纷纭,顾实说在德黑兰,我就不信。穆天子行迹最后到达的羽琌在哪儿?顾实说在华沙,我更不敢相信。但我没有别的书可以参阅考证,也只好姑妄听之了。这个译文,错误恐怕很多,望专家和读者指正,仅以此抛砖引玉而已。以下便是译文。     

城市旅游营销渠道及促销策略构建——以厦门市为例

分析厦门旅游营销渠道和促销的现状问题,并建议构建＂政府主导、企业参与型促销,主题促销,文化促销和区域联合＂的促销策略。     

我国经济体制改革的主要历程及基本经验

我国改革开放主要经历了"改革启动阶段"、"目标探索阶段"、"框架构建阶段"、"体制完善阶段"四个阶段,形成了我国经济体制改革坚持不断解放思想,用创新理论指导改革实践;坚持党的基本路线不动摇,用改革和发展的办法解决前进中的问题;坚持先易后难、统筹兼顾,用渐进的方式推进改革;坚持着眼全局,在推进改革中正确处理改革、发展、稳定的关系;坚持在充分发挥市场机制作用的同时,加强和改善宏观调控;坚持对外开放;坚持原则性和灵活性相统一;坚持加强和改善党的领导等九方面的经验。     

关于当代文化建设的思考

建设有中国特色的社会主义文化,是现阶段我国文化工作的历史使命和奋斗的总目标,是现代化建设总体布局中不可缺少的基本环节。正确理解和把握文化建设的地位和作用,对于推进当代中国的社会主义现代化事业具有特殊的重要价值。     

关于《诗经》中的一些“行”字的探讨

(一) 《诗经》经过两千多年学者的辛勤研究,似乎已达到无须再加解释的了。我却认为还存在许多问题,没有得到明确的答复,应该引起当今学者的重视。《诗经》中存在不少的古字,在今天看来,已象是化石,但又以另外的意义流行,掩藏了它原始的含义,必须加以解剖分析。比如“行”字,含义就隐藏得深,一下不容     

跨世纪女性领导人才的素质初探

抓紧培养和选拔优秀年轻干部、造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是党的十四届四中全会提出的新时期“伟大工程”的关键性工程。而培养、选拔和造就跨世纪担当重任的女性领导人才,是这一关键性工程的重要组成部分。为使跨世纪的女性领导人才真正担当起领导重任,实施有效的领导,必然重视提高跨世纪女性领导人才的素质。 一、跨世纪女性领导人才应具备的基本素质 作为跨世纪领导人才的一部分,跨世纪女性领导人才应该既具备跨世纪领导人才的一