当代美国OBM管理模式的效益及管理学地位

职工参与管理是企业突破发展障碍、实现管理创新的主要动力。本文分析了当代美国企业OBM管理模式中提高职工参与管理的制度体系和运作方式,在改革前与改革后的对比研究中分析了企业进行OBM改革所带来的效益;通过与传统管理模式的对比,讨论了OBM管理制度的理论地位,分析了我国股份合作制企业提高职工参与程度的方法。     

巨龙腾飞与小龙戏水——韩国企业国际化给中国企业带来的思考

国际贸易和国际投资是当代世界经济活动的两大主题。作为其载体的国际化企业在世界经济发展中起著极为重要的作用。随著中国开放经济的形成和深化,发展中国家所共有的以及中国所特有的众多问题应运而生。企业要不要或如何进行国际化经营,便是其中之一。 与我国具有相似地域和文化背景的韩国,在近几十年的经济迅速腾飞过程中,企业国际化对其的推动作用是巨大的,为正处於国际化发展过程中的我国企业提供了诸多可借鉴的经验。 韩国经济转变的理论依据及历史背景 阿根廷经济学家拉乌尔普雷比谢提出中心国－周边国资源配置理论,认为发展中…     

高职供给侧人才培养质量改革实践研究

供给侧结构性改革是十三五规划的重要内容,高职人才培养质量是供给侧结构性改革的重点.本文以高职机械类专业为例对专业设置与课程体系调整改革、师资队伍的建设、实习实训基地的建设、考核评价标准改革、管理机制的改革等是否适应供给侧改革进行了系统、深入的研究,希望对我国的高等职业教育供给侧人才培养质量的提升和发展有一定的借鉴作用.