变革型领导对员工创新行为的影响研究——兼论组织认同与自我效能感的作用

探析变革型领导、组织认同及自我效能感对员工创新行为的影响及其作用机制,构建以组织认同为中介变量、自我效能感为调节变量的混合模型,采用随机抽样的方法进行问卷调查,运用工具软件对获取的有效问卷数据进行实证分析。研究结果表明：变革型领导、组织认同、自我效能感及员工创新行为的得分都较高;变革型领导、组织认同及自我效能感均与员工创新行为显著正相关;变革型领导不仅直接影响员工创新行为,还能通过组织认同间接影响员工创新行为;自我效能感能显著调节变革型领导对员工创新行为的影响程度。     

通信电源监控系统及其应用研究

本文介绍了通信电源监控系统的基本组成及其特点,针对目前我国通信电源监控系统的发展状况,提出了系统今后的发展方向。     

言传与身教——浅谈示范教学在中职体育教学中的作用与重要性

体育课虽然是职高生最喜欢的课程，但因为职高生自制能力差，他们容易在体育课上过分放松自己，导致课堂纪律涣散；或者当体育老师教态严厉，体育教学内容枯燥时，容易滋生畏难情绪，导致厌倦上体育课。所以在职高体育教学中，体育老师应该起到引领作用，对职高生做好示范动作，让体育课真正发挥增强学生体质、提高学生心理素质、强化集体观念、提升交流交往等多方面能力的作用。     

课间操全程音乐自动化管理模式初探

课间操管理是学校管理中的一个重要方面,也是学校展示良好校风、校貌的窗口。课间操全程实行音乐控制,能使学生根据音乐节奏的变化,自主完成课间操的各个步骤。其深化了学生的自主管理能力,促进学生养成良好的行为习惯,而且有效推动了学校自主化管理的步伐,解决了课间操管理难的问题,更为学校校园管理提供了可借鉴的模式。