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1.
在就业的寒冬,高职生如何才能在竞争中找到自己的位置,他们拿什么去就业?笔者认为,在这样一个特殊的时期,高职教育应该凸显学生的差异性优势,使每一个高职学生都具有独一无二性,使他们在将来的工作岗位上具有"不可替代性",从而提高高职就业率.  相似文献   
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