对建设一流师资队伍的认识和思考

复旦大学地处上海,是国家教委与上海市共建的重点大学,义不容辞地应在建设上海的一流教育中作出自己的贡献。建设离不开人才、人才离不开教育、教育离不开教师。“办学的关键在教师”。高校的师资是高层次人才资源中的精华,谁争得第一流人才,谁就能办出第一流的高等教育。 建设一流师资的认识和目标 江泽民总书记给复旦大学90周年校庆时的题词是:“面向新世纪,把复旦大学建设成为具有世界一流水平的社会主义综合性大学。”复旦大学在“211”建设     

关于建立健全老年社会保障制度的思考

社会保障是国家履行的保障公民最低经济生活的一种社会责任,也是社会进行自我调节,以实现社会稳定的一种功能。老年社会保障则是其中的主要部分。本文拟以北京市为例,就改革现行的养老制度,建立健全新的老年社会保障制度,谈几点认识。     

开发利用老年人力资源是一项战略任务

北京市老年人口将由1992年末占全市总人口的12.72%上升到2000年的14%以上.老年型人口社会迅速到来,必然会对社会、经济发展产生重大影响.因此,积极开发利用老年人力资源是一项重要的对策.通过老年人参与社会,变部分消费人口为生产人口,可以提高老年人口生活质量,增强老年人自我保障能力,促进国民经济发展和社会进步.     

关于首都人口结构老龄化趋势及对策的初步设想

人口老龄化,是老年人口在总人口中所占比例超过一定界限的一种人口现象。按照联合国有关规定,目前世界上已有50个国家或地区属于老年型人口类型。我口人口结构老龄化发展速度很快,从现在起25年时间即将进入老年型国家行列,因而是经济社会发展战略中需要引起重视的重要问题之一。从北京市来看,预测1990年将进入老年化社会,2000年成为老     

寄语《人才开发》

在科技以及市场经济快速发展的今天,人才资源的开发已被社会各个行业所高度重视。人才资源作为一种特殊的资源,是一切经济资源中最重要的资源。拥有众多高素质的人才,就意味着拥有一笔丰厚的最具潜能的财富。21世纪,人才的优势将取代传统的经济发展优势,呼唤人才已成为新世纪强大的共鸣之音! 而回首过去10年间,对于人才