如何对待员工周期性涨薪要求

在当代社会，任何一家合资企业、民营企业、进行过改革的部分国有企业，都不可避免地面临着员工周期性的涨薪要求。这个问题处理得好，则促进企业发展，激发员工工作热情；处理不好，则可能两败俱伤，既对企业不利，也对员工造成直接经济损失和一定的影响，甚至面临失业。     

劳动合同法条件下的薪酬体系设计

<正>劳动合同法规范的社会关系是雇佣劳动关系。根据辩证唯物主义政治经济学的观点,雇员为了薪资和福利等基本物质生活资料而出卖自己的劳动力,构成了雇佣劳动关系。劳动力包括体力和脑力,其中脑力又可以分为三种,即     

从毛主席外交看企业公共关系

一、毛主席生平外交若干事记 毛主席出生在湖南农村，年轻时候喜欢游泳，学的是师范专业。在他后来回忆的时候他自己说，初期的理想是做一个教员，或做一个记者。当时也不知道什么是马克思列宁主义，也不知道共产党。后来反动派杀人多了，没法活了，七逼八逼，就走上武装反抗的道路了，用四个字概括，那就是逼上梁山。