胡同“奥运人家”让外国人体验中国文化

有百年历史的雕花卧龙塌，长辈才能坐的太师椅，木架上铜质的脸盆……来自美国华盛顿的罗尼·莱斯一踏进北京什刹海南官房胡同39号，就被这座四合院的魅力深深吸引。“住在这里的人真幸运，时刻跟历史同在。我也非常想住这儿，特别是那张有百年历史的大床。”他笑着说。     

岗位交流机制下国企复合型领导能力素质模型研究

高质量队伍建设是推动国企高质量发展的必然要求,本文结合理论研究和调研成果,提出以岗位交流机制为基础,构建核心要求、关键突出能力、基本复合素养及差异化三阶段为主的复合型领导人员能力素质模型,为加强领导人员建设提供参考。     

领导者“变革创新”与“抱朴守拙”的协调之道

变革创新是生存发展之基,却并不妨碍个人坚守本性和本心。领导者应认识到"变革创新"与"抱朴守拙"均聚焦于持续发展目标,虽是两种不同方式却相辅相成,"变革"需要以"抱朴"为底线,"守拙"需要以"创新"为方向。基于此,领导者行事过程中应思维活跃然谨言慎行,破旧立新但收敛锋芒,多方涉足却少私寡欲,追随潮流也保持本性。