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随着经济改革的不断深入,国有企业的各项工作都有了较大的改善,但在某些方面还存在一些弊端需要加以改进,以便使企业更好地发展.笔者长期在国有企业从事培训工作,对国有企业的培训工作有一定的了解,也看到了某些不足,特提出来与同行探讨.在分析国有企业技术培训存在的问题时,笔者将先对问题进行分类,在弄清楚问题究竟出在哪方面后,再进一步研究解决对策. 相似文献
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企业培训从最初简单的师带徒,到目前种类繁多的模块式教学,经历了一个由浅入深、由随意到科学的发展变化过程,得到了长足的发展.但如同世间万物一样,企业培训在不同的发展时期也总会暴露出自身存在的某些不足与弱点,我们理应找到一种科学有效的方式,使培训达到更为理想的效果.为了实现企业培训实施的有效性,我们必须做好如下两方面的工作:建立科学合理的培训流程,对培训流程中各环节实行质量控制. 相似文献
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