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在2经1世纪的今天,我国经济改革不断深入,社会济生活的各个方面都发生了翻天覆地的变化.企业要想更好地发展,一方面要优化产业结构,另一个重要的方面是人才的招入与培养.新市场和技术的出现和进步,对人才的要求越来越高,企业用人的竞争也会越来越激烈,因此企业的管理人员在人才使用和争夺上,要掌握一定的方法,拓展途径.本文针对现今企业用人方面存在的相关问题,进行相关的探讨. 相似文献
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人才是社会发展的基石,高校毕业生能否发挥自己应有的职业价值,就长远来看是关乎国计民生的大事.当今,严峻的就业形势以及当今社会经济发展等诸多现实因素为高校毕业生职业指导工作增加了难度,提升高校职业指导工作质量迫在眉睫. 相似文献
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