滨海新区的和谐发展与女性创业

女性创业对滨海新区经济发展和社会和谐具有积极的促进作用。但是，传统社会性别文化仍然影响着女性的创业能力和创业成功率。以天津滨海新区开发开放为契机，从社会性别视角研究女性创业问题，分析了女性创业过程中存在的问题与深层文化障碍，最后以科学发展观为指导，提出了促进女性创业和滨海新区建设和谐发展的对策。     

基于数字孪生学习者的高校个性化混合教学模式研究

随着云计算、大数据、人工智能等信息技术的出现,为高校教学的拓展提供了新的思路。然而,个性化教学的缺失是当前高校教育的难题,迫切需要在大数据环境下构建深度个性化混合教学模式来解决这一难题。该文通过问卷调查分析高校个性化教学现状,针对发现的问题,依托数字孪生学习者的概念,从模式原理、资源整合、数字孪生学习者构建、个性化混合教学四个方面构建个性化混合教学模式。该研究为当前高校开展线上线下融合的个性化教学提供了模式参考,并助力师生教与学效率的提升。     

新时代下国有企业员工培训中的问题与对策

在国有企业现代化发展进程中，需要迎合知识经济的发展背景，提高内部软实力，尤其是要按照新时期的战略目标完善员工培训模式，增强员工精细化的工作意识，更加认真和负责地完成上级领导部门所下发的工作任务，使国有企业能够朝着新的方向而不断地进步，凸显现代化员工培训工作本身的优势，为国有企业今后的发展奠定坚实的保障。