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一、企业技能开发的基点及社会环境
当代一切成功企业的经验表明,人员管理已经成为现代企业管理的核心.人员管理是企业最重要的工作,也是企业最困难的工作.人员管理涉及工作职能分析、岗位设置、人员招聘、培训录用、业绩考核、晋升选拔和薪资待遇等诸多方面.其中包含着两个最重要的关系,一是代表企业最主要生产要素的人员和岗位之间的配置关系;二是反映企业最基本的经济关系的劳动与所得之间的分配关系. 相似文献
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英国ＮＶＱ制度在中国的试验辐射城乡劳动者的原则。职业技能鉴定方式灵活多样化的真正价值就体现在社会需要什么样的人才，企业需要什么样的人才，产业需要什么样的人才，我们就为社会培训和鉴定什么样的实用型劳动者。这是按照市场规律，使职业技能鉴定与开发稳定、有序... 相似文献
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