高校专职团干挫折心理分析与对策

知识结构与个人素质的不适应、工作量的超负荷、工作待遇的偏低、生活状况与个人发展问题的压力大、是新形势下高校专职团干产生挫折心理的主要原因,结合高校实际调适专职团干挫折心理的主要对策在于:提高对专职团干作用与地位的认识,提高团干的综合素质,从转岗与待遇方面切实关心团干利益。     

以学科竞赛为载体,开展创新教学改革探索

我院近年逐步将学科竞赛和创新教学改革相结合,以学科竞赛为载体,在专业培养、课程改革、开放实验室等方面取得了一些经验和成绩.     

关于高校加强大学生就业基地建设的战略思考

本文论述了建立大学生就业基地的战略意义。从合作双赢、实习实践活动和品牌建设的角度探讨了建立大学生就业基地的途径、方式，并强调高校要通过科学定位、塑造品牌、加强实习实践指导和建立一支市场营销人员队伍等举措加强大学生就业基地建设。