企业“家规”违规,法律绝不允许!

1.＂家规＂乱设罚款,法律不认 案例：安小姐系东莞市郊一家购物中心员工,该购物中心早在2009年初依据《企业职工奖惩条例》,在《员工手册》上明确规定：工作期间无故串岗、空岗、坐下休息,每次罚款50元。购物中心员工工作很辛苦,每天站着工作一站就是七八个小时,而月工资仅2600元,一天不到90元,若被罚一次,大半天的工作就算白干了,员工们都敢怒不敢言。     

当家政人员虐待老人时

追究刑事责任家政人员虐待老人达到轻伤害标准以上的,可依据刑法第二百三十四条的规定:故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;     

遇到这些供暖纠纷怎么办

从11月份开始,北方大部分城市已经相继开始供暖,暖气是人们过冬的必备。但是,在一些小区,经常发生各种因供暖产生的纠纷,一些缺乏诚信的供暖企业为逃避责任,千方百计钻法律的空子,将责任转嫁给用户。遭遇供暖纠纷时,如何打赢官司?本刊综合了一些案例。     

签下“陷阱合同”,万万不可自认倒霉

一些不诚信的用人单位为攫取不义之财,常在劳动合同上设下种种陷阱.当发生利益之争时,便用“陷阱合同”欺负劳动者.签下“陷阱合同”就得自认倒霉吗? 陷阱一:空白合同被填空,也得以合同为准? [案例]刘女士在一家机械包装公司工作7年.因公司厂址搬迁远郊,刘女士因上班不方便为由提出辞职.公司同意后在办理解除劳动关系手续时,双方在7个月工资补偿数额上发生分歧.劳动仲裁审理中,公司突然拿出一份有刘女士签字的劳动合同,上面记载刘女士月工资为2800元.     

解除劳动合同应提防三个误区

《劳动合同法》明确规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.若未履行该法定程序,即便解除事由合法,亦因程序违法而无效.但仲裁裁决后通知有效吗?征求职工代表意见,等同于通知吗?工会不同意,单位能否解除劳动合同?请看下面案例予以解答!     

丈夫取走妻子存款属于侵权吗？

我和老伴吴某结婚多年来，工资及家庭所有收入一直由吴某掌管。今年初，吴某提出离婚，我同意了。在协商财产分割时，她隐瞒了自己存下的3．5万元存款。我得知后，瞒着吴某，带上户口簿、结婚证和二人身份证到某银行，将她名下的定期存款取出。     

“护孕妇鸣枪示警”也许是终止了一场悲剧

在制止一起持械暴力攻击案中，为保护孕妇免遭伤害，昆明市宜良县古城派出所民警处警时鸣枪示警。该过程中，枪支击发导致3人受伤。目前，4名抢枪袭警的嫌疑人涉嫌妨害公务已被刑拘。经检测，该4人中，有3人处于醉酒状态。（《人民网》8月21日）     

以文养老 最宜晚年

1995年，我从工作岗位上退下来之后，一时因为调整得不够好，情绪有些低落。一个偶然的机会，我读了美国总统卡特写的《失掉总统宝座以后》和作家叶永烈的《历史选择了毛泽东》两本书，使我大开眼界，从此我喜欢上了读书看报，还买了电脑，自学了五笔字型输入法，开始学习写作，时常把自己读书的心得体会写成小稿投给有关的报纸和杂志。     

88岁农村母亲乘机旅游

母亲今年88岁了,还没坐过飞机。如今日子越发好起来,许多老年人也都加入了旅游行列。得知有乘坐飞机从锦州到大连旅顺三日游的旅游路线,我与妻商量让老妈旅游一次。母亲身体     

期盼多一些户外休闲场地

小区有几位爱好健身活动的老人,多年来都是到离家不远的小广场去健身。然而,让人想不到的是,近半年来,小广场渐渐地成了免费停车场,特别是晚上,大大小小的车辆凌乱地停放在广场上,将健身人群隔离得七零八落不说,又因不时地有车辆开进开出,既影响群众健身,