激励在高校图书馆人力资源管理中的应用

知识经济时代的知识是经济发展的关键所在,绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现,也是现代图书馆人力资源管理制度的基础。如何构建合理的激励机制能使人力资本发挥它的最大效用,提高人力资本的使用效率,建立有效合理的激励机制,是图书馆人力资源管理制度的核心内容,也是现代图书馆人力资源管理发展的方向。     

高校图书馆收集灰色文献中的思考

文章分析了高校图书馆灰色文献收集中存在的问题，提出了灰色文献收集的几点建议。要加强高校图书馆之间的交流合作，能多主题、多方式、多类别且大范围地收集和开发利用灰色文献。