浅论道德回应的内涵、根源与培育

人们对道德回报已有较多的研究,而涉及人群更加广泛、社会适用性更加普遍、更具有基础性实践性意义的道德回应则受到的关注还不够,甚至有恶化的趋势,这是以引起人们对道德回应的高度关注,值得我们把道德回应当着一项工程来研究和经营。     

论领导干部的人际关系冲突与化解之道

现实中,领导干部人际关系冲突的情景,或者领导干部人际关系冲突的类型主要有:因职业而起的工作间人际关系冲突、因身份而起的人际关系冲突,及回归普通人"本源"状态的人际关系冲突.要化解这些人际关系冲突,最为重要的是需要领导干部的自我修炼,以及一定的沟通能力的培养.